С 1 января 2025 года в Испании вступил в силу новый размер минимальной заработной платы (SMI). Несмотря на то, что окончательное утверждение может задержаться, изменения будут действовать ретроактивно. Это особенно важно для предпринимателей, которые должны быть готовы к новым затратам.
Министерство труда объявило, что минимальные зарплаты в Испании увеличатся минимум до 1170 евро в месяц, что составит 16 380 евро в год.
Это означает рост более чем на 500 евро в течение последних нескольких лет. Однако, ожидается, что эта цифра может быть еще выше, в зависимости от окончательных договоренностей.
Как это отразится на бизнесе
Ретроактивное введение новой минимальной зарплаты в Испании означает, что предприниматели с сотрудниками должны будут пересчитывать зарплаты с начала года. Дополнительные выплаты станут финансовой нагрузкой для малого и среднего бизнеса.
Предприниматели обязаны учитывать новые ставки при выплатах и корректировке зарплат. Если сотрудник получает меньше нового SMI, потребуется произвести перерасчет за январь и февраль.
Также необходимо следить за соблюдением сроков, которые обычно составляют один-два месяца.
В 2018 году минимальная зарплата составляла 735 евро, а в 2024 году она достигла 1134 евро. Это подчеркивает тенденцию к значительному росту затрат для бизнеса.
Если повышение будет утверждено в феврале, предприниматели обязаны будут компенсировать разницу за предыдущие месяцы. Например, при увеличении минимальной зарплаты в Испании на 54 евро в месяц и с учетом дополнительных выплат, задержанная сумма за январь может составить более 77 евро на сотрудника.
Секторы, где чаще всего выплачивается минимальная зарплата (например, сельское хозяйство или обслуживание), окажутся наиболее уязвимыми. Здесь предприниматели будут обязаны произвести корректировки зарплат и выплатить задолженности в кратчайшие сроки.
Введение новых ставок SMI несет как проблемы, так и новые возможности. Важно заранее подготовиться: пересмотреть бюджет, оптимизировать процессы и проконсультироваться с юристами. Это поможет избежать штрафов и сохранить финансовую стабильность бизнеса.